Sustainability Award 2025

Seit über 37 Jahre besteht eine Verbindung zwischen Schlötter und B+T, wobei das Unternehmen aus Geislingen nicht nur als zuverlässiger Lieferant, sondern auch als langjähriger, treuer Partner geschätzt wird. Das Unternehmen aus Baden-Württemberg lebt Nachhaltigkeit in allen Bereichen von Forschung über Produktion und Logistik bis hin zur weiteren Unternehmenskultur. Bereits seit 2020 ermittelt Schlötter den CO₂-Fußabdruck seiner Produkte, erstellt einen Nachhaltigkeitsbericht nach den ESRS-Standards (CSRD) und erfasst Treibhausgas-Emissionen nach dem GHG-Protokoll (Scope 1–3). Nachdem die Auswertung der Berichte gezeigt hat, dass Roh- und Hilfsstoffe den größten Teil der Emissionen ausmachen, legt das Unternehmen ein besonderes Augenmerk auf die Entwicklung nachhaltiger Produkte und Verfahren entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Unter der Leitung von CEO Dr. Michael Zöllinger und Dr. Theresa Knobloch, verantwortlich für Nachhaltigkeit & Klimaschutz, entwickelt Schlötter Verfahren, die Umweltbelastungen wo möglich eliminieren oder zumindest minimieren. Zu den wichtigsten Innovationen zählen das Hartchrom-III-Verfahren, welches frei von Chrom-VI ist, PFAS-freie Beschichtungen sowie stoffkreislauf geschlossene Prozesse, die das Recycling von Prozesschemikalien und Verpackungen ermöglichen und damit Abfälle reduzieren. Durch diese Technologien senkt Schlötter nicht nur seine eigenen Scope-3-Emissionen, sondern befähigt zugleich seine Kunden, ihre ESG-Ziele zu erreichen, was zugleich einen klaren Wettbewerbsvorteil darstellt.

Seit Beginn der CO₂-Bilanzierung 2020 hat das Unternehmen seine Emissionen kontinuierlich reduziert. In Scope 1 und Scope 2 wurden durch Investitionen die direkten Emissionen deutlich gesenkt. Dies wurde unter anderem durch den Einsatz von Blockheizkraftwerken, den Umstieg auf erneuerbare Energien sowie elektrisch betriebene Dienstfahrzeuge erreicht. Darüber hinaus ist der wachstumsbedingte Neubau auf dem Gelände klimaneutral geplant. Das Gebäude soll über Wärmepumpen beheizt und gekühlt werden und für die Produktion an die Wasserstoffversorgung angeschlossen werden. Scope 3 bleibt weiterhin die größte Herausforderung, da Roh-, Hilfs und Betriebsstoffe die Hauptquellen für Emissionen darstellen; weshalb sie im Fokus künftiger Maßnahmen stehen. Durch eine optimal abgestimmte Transport- und Logistik-Planung werden die Emissionen signifikant gesenkt.

Ein interner Klimafonds bewertet Dienstreise-Emissionen mit dem aktuellen CO₂-Preis und finanziert regionale Umweltprojekte. Neben dem Jobrad wurde durch einen betriebsinternen Wettbewerb eine Initiative zur Reduktion der Emissionen im Pendelverkehr eingeführt. Wer hier besonders nachhaltige Ansätze rund um die Arbeit vorbringt, darf sich auf ein Preisgeld freuen. Diese Initiative motiviert, mit dem Fahrrad oder zu Fuß den Arbeitsweg anzutreten, Fahrgemeinschaften zu bilden oder öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Die Preisverleihung im Rahmen der Weihnachtsfeier motiviert das Team zu weiterem Engagement und schafft einen zusätzlichen und direkten Anreiz für klimafreundliches Verhalten. Nach erfolgreicher Erprobung des Wettbewerbs wurde dieser nun zum wiederholten Male ausgelobt.

Mit 25 % der Belegschaft in Forschung & Entwicklung (F&E) und 19 Auszubildenden bei insgesamt 185 Mitarbeitern in der Stammbelegschaft setzt Schlötter auf langfristige Kompetenzentwicklung und Mitarbeiterbindung. Die Leitung durch Frau Dr. Stefanie Geldbach, welche das Unternehmen bereits in der vierten Generation führt, signalisiert klare Perspektiven und stärkt die Motivation der regionalen Belegschaft, welche für ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Blick für die Zukunft tätig ist.

International ist Schlötter durch Standorte in Irland, Schweden, Singapur, aber auch in China und Taiwan vertreten; die neueste Niederlassung wurde kürzlich in Mailand/Bozen eröffnet. Zusammen decken diese Märkte rund 85 % des weltweiten Absatzes ab. Trotz seiner globalen Präsenz legt das Unternehmen großen Wert auf Regionalität, indem vor der Eröffnung neuer internationaler Standorte zunächst lokale Partnerschaften etabliert werden. Dieses Prinzip minimiert ökologische und soziale Auswirkungen und stärkt gleichzeitig die globale Wettbewerbsfähigkeit. In Mittelhessen wird Schlötter durch den Vertriebsmitarbeiter Frank Ottofülling fachkompetent und menschlich integer repräsentiert, sodass Kunden, wie B+T, vor Ort von einem Ansprechpartner profitieren, der sowohl technisches Knowhow als auch ein hohes Verantwortungsbewusstsein verkörpert.

Die Verleihung des „Sustainability Award“ macht die vielen Gemeinsamkeiten zwischen Schlötter und B+T besonders deutlich. Beide sind seit mehreren Generationen als Familienunternehmen geführt – Schlötter in der vierten und B+T in der dritten Generation – und teilen damit Werte wie Kontinuität, persönliche Verantwortung und einen engen Kontakt zu Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden. Nachhaltigkeit wird bei beiden nicht als Kostenfaktor, sondern als strategischer Wachstumstreiber und Investition in die nächste Generation gesehen.

Seit 2020 bewertet B+T seine Umweltleistung im Rahmen des Umwelt- und Risikomanagementsystems mit dem innerbetrieblichen Umweltindex BUX. Ergänzend nutzt das Unternehmen seit 2023 das Analyse Tool „ecocockpit“, mit dem die Treibhausgas-Emissionen (Scope 1–3) präzise ermittelt werden. Schlötter trägt zur kontinuierlichen Optimierung dieser Kennzahlen bei, indem es B+T mit besonders umweltfreundlichen Beschichtungsverfahren beliefert und detaillierte CO₂-Fußabdruck-Daten seiner Produkte bereitstellt. Auf diese Weise ermöglicht Schlötter der B+T Unternehmensgruppe, ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und das gesamte Wertschöpfungssystem noch klimafreundlicher zu gestalten.

Forschung und Entwicklung bilden das Rückgrat beider Unternehmen. Während bei Schlötter etwa ein Viertel aller Beschäftigten in F&E tätig sind, startet B+T jährlich ein bis zwei eigene Forschungsprojekte, wobei in vergangenen Jahren gerade die Themen Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Cybersicherheit im Fokus standen. Beide Unternehmen übernehmen zudem Verantwortung für die Region, indem sie lokale Ausbildung fördern, sich an regionalen Umweltprogrammen beteiligen und ihre ESG-Daten nach den ESRS-Standards veröffentlichen. Dieser offene Austausch und die transparente Berichterstattung bilden das Fundament einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Entsprechend ist der „Sustainability Award 2025“ mehr als eine Ehrung – er ist ein Versprechen für die Zukunft. Schlötter und B+T haben anhand ganz konkreter Maßnahmen angekündigt, ihre Kooperation weiter zu vertiefen, um gemeinsam einen entscheidenden Beitrag zu einer klimaneutralen Oberflächentechnikbranche zu leisten.

„Nachhaltigkeit funktioniert nur, wenn sie langfristig und vernetzt gedacht wird“, betont CEO Frank Benner und ergänzt: „Wir freuen uns, dass Schlötter diese Vision teilt und wir gemeinsam die Zukunft gestalten.“
Damit steht der erste Sustainability Award nicht nur für die bisher erreichten Meilensteine, sondern auch für das gemeinsame Ziel beider Unternehmen, eine zukunftsfähige, ressourcenschonende und sozial verantwortliche Unternehmenslandschaft zu formen.

Bilder: B+T Unternehmensgruppe
Text: Frank Benner, Annalina Benner und Sigrid Frey

Kontakt:
B+T Unternehmensgruppe

Sigrid Frey
Marketing / Kommunikation
Tel.: 06441 / 7806-0
Mail: s.frey@bt-unternehmensgruppe.de

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